Les travailleurs Uber et UberEats pourront-ils choisir librement leur statut en suisse ?
Le 30 mai 2022, le Tribunal fédéral suisse (ci-après « TF ») a statué sur la qualification des relations entre les travailleurs et les plateformes Uber et UberEats, à la lumière des articles 319 et suivants du Code des obligations suisse (« CO »). L’arrêt Uber Eats se prononce sur l’existence d’un...
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| Publicado no: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2023
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | Le 30 mai 2022, le Tribunal fédéral suisse (ci-après « TF ») a statué sur la qualification des relations entre les travailleurs et les plateformes Uber et UberEats, à la lumière des articles 319 et suivants du Code des obligations suisse (« CO »). L’arrêt Uber Eats se prononce sur l’existence d’un travail salarié à titre de question préalable dans l’application de la loi fédérale sur la location de services, également dénommé travail intérimaire. Le contrat de travail reste en effet un éléme... |
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