Les nouvelles technologies et le respect de la vie privée du travailleur dans la jurisprudence de la CEDH
Cet article analyse les changements apportés au droit du travail par la mondialisation et la transition numérique au travers, notamment, de leurs conséquences sur des droits fondamentaux, tels que la protection du droit à la vie privée et le respect de la vie privée dans la relation de travail. L’in...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| المؤلف الرئيسي: | |
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | Cet article analyse les changements apportés au droit du travail par la mondialisation et la transition numérique au travers, notamment, de leurs conséquences sur des droits fondamentaux, tels que la protection du droit à la vie privée et le respect de la vie privée dans la relation de travail. L’interprétation de l’article 8 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales (ci-après Convention) sera discutée à partir d’une analyse critique de la jurisprudence de la Cour européenne des droits de l’homme (ci-après CEDH). Une attention particulière sera portée à l’identification des éléments de légitimation des activités de vidéosurveillance et de contrôle à distance des travailleurs, ainsi qu’à la réglementation européenne sur le recours à des systèmes d’intelligence artificielle à des mêmes fins. |
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