Résiliation du contrat de travail pour des motifs liés au comportement du salarié
Dans le droit de la République de Serbie, le comportement fautif du salarié peut avoir les conséquences suivantes : la résiliation du contrat de travail pour un motif justifié du fait que le salarié a violé ses obligations, a manqué à la discipline du travail, ou a été reconnu coupable par une déci...
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| Publicado no: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |