Le surmenage et les heures supplémentaires en Chine
Depuis l’événement communément appelé « 996.ICU » (From 9am to 9pm, 6 days a week - ICU, Intensive Care Unit) de 2019, la question du surmenage au travail est sans nul doute devenue en Chine un sujet public et académique. La situation ne semble pas avoir changé depuis. Les rythmes imposés aux salar...
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| Xuất bản năm: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Tác giả chính: | |
| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2022
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| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | Depuis l’événement communément appelé « 996.ICU » (From 9am to 9pm, 6 days a week - ICU, Intensive Care Unit) de 2019, la question du surmenage au travail est sans nul doute devenue en Chine un sujet public et académique. La situation ne semble pas avoir changé depuis. Les rythmes imposés aux salariés de l’industrie - notamment informatique - demeurent toujours aussi intensifs, en dépit de la gravité des impacts générés pour la santé des salariés, leur famille ou même la société (I). Parallè... |
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