Nouvelles limites et possibilités de la négociation collective au Brésil
L’absence d’un véritable système structuré de négociation collective constitue l’un des grands problèmes au Brésil, et ce depuis les années 1940. La Constitution brésilienne de 1988 a créé d’importantes ouvertures démocratiques pour la valorisation de la négociation collective. Mais les caractérist...
Uloženo v:
| Vydáno v: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2022
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | L’absence d’un véritable système structuré de négociation collective constitue l’un des grands problèmes au Brésil, et ce depuis les années 1940. La Constitution brésilienne de 1988 a créé d’importantes ouvertures démocratiques pour la valorisation de la négociation collective. Mais les caractéristiques du modèle précédent demeurent car il manque toujours une réforme de la législation syndicale. Entre 1990 et 2000, alors que les syndicats plaidaient en faveur d’un renforcement de la négociat... |
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