La législation italienne entre obligation vaccinale au travail et parité femmes-hommes
L’année 2021 a été de nouveau marquée par les conséquences de l’état d’urgence sanitaire (dont le terme a été repoussé par le législateur italien au 31 mars 2022) et par l’adoption de mesures à caractère transitoire qui ont eu évidemment un impact sur le monde du travail. Parmi toutes les intervent...
Kaydedildi:
| Yayımlandı: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
|---|---|
| Yazar: | |
| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2022
|
| Konular: | |
| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | L’année 2021 a été de nouveau marquée par les conséquences de l’état d’urgence sanitaire (dont le terme a été repoussé par le législateur italien au 31 mars 2022) et par l’adoption de mesures à caractère transitoire qui ont eu évidemment un impact sur le monde du travail. Parmi toutes les interventions législatives de 2021 pour freiner l’impact du Covid-19, notamment vis-à-vis des travailleurs, il s’agira ici de s’intéresser plus particulièrement à l’application de l’obligation vaccinale dan... |
|---|