Licenciements abusifs durant la pandémie de coronavirus : réponses créatives de la Commission australienne du travail équitable
Cet article examine cinq décisions clés rendues par la Commission australienne du travail équitable, relatives à des plaintes pour licenciement abusif déposées en vertu de la loi de 2009 sur le travail équitable (Cth) (« Fair Work Act ») par des salariés licenciés durant la pandémie de coronavirus....
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | |
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | Cet article examine cinq décisions clés rendues par la Commission australienne du travail équitable, relatives à des plaintes pour licenciement abusif déposées en vertu de la loi de 2009 sur le travail équitable (Cth) (« Fair Work Act ») par des salariés licenciés durant la pandémie de coronavirus. Dans chaque décision, la Commission a fait preuve de créativité et de réactivité durant cette crise mondiale. |
|---|