L’utilisation des réseaux sociaux par les salariés en Australie

L’utilisation des réseaux sociaux par les salariés en Australie

Cet article fait le point sur la récente jurisprudence australienne concernant le licenciement d’employés en raison de leur comportement en dehors des heures d’ouverture sur les réseaux sociaux. Il examine également la justification d’une éventuelle modification de la loi régissant ces licenciements...

Cur síos iomlán

Sábháilte in:
Sonraí bibleagrafaíochta
Foilsithe in:URI:https://journals.openedition.org/rdctss,
Príomhchruthaitheoir: Golding, Gabrielle
Formáid: Article ou chapitre numérique
Teanga:Français
Foilsithe / Cruthaithe: Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale 2021
Ábhair:
licenciement
comportement en dehors des heures d’ouverture
médias sociaux
action défavorable
droit du travail australien
dismissal
out-of-hours conduct
social media
adverse action
Australian employment law
Rochtain ar líne:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Ar líne

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.4000/rdctss.1052
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://journals.openedition.org/rdctss/1052

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