Réforme relative à l’équilibre entre le travail flexible et le travail permanent
Après avoir remporté les élections, le gouvernement s’est engagé à remanier le droit du travail néerlandais qui avait été réformé en 2015. Il s’est efforcé de trouver un nouvel équilibre entre emploi flexible et emploi permanent. Pour ce faire, il a décidé de limiter la durée maximale du contrat à...
Shranjeno v:
| izdano v: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Glavni avtor: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Izvleček: | Après avoir remporté les élections, le gouvernement s’est engagé à remanier le droit du travail néerlandais qui avait été réformé en 2015. Il s’est efforcé de trouver un nouvel équilibre entre emploi flexible et emploi permanent. Pour ce faire, il a décidé de limiter la durée maximale du contrat à durée déterminée renouvellement compris. L’autre mesure principale consistait à accélérer la procédure de licenciement, à la faciliter et à le rendre, moins coûteux, ce qui inciterait les employeur... |
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