L’arrêt maladie, motif de licenciement en droit chypriote
Une des conséquences de la crise financière chypriote de 2012-2013 sur les relations de travail fut l’augmentation du nombre des licenciements des salariés longuement absents pour cause de maladie dès leur retour au travail. Ce phénomène a suscité l’intervention du législateur en 2016. L’étude analy...
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| الحاوية / القاعدة: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| المؤلف الرئيسي: | |
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2021
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | Une des conséquences de la crise financière chypriote de 2012-2013 sur les relations de travail fut l’augmentation du nombre des licenciements des salariés longuement absents pour cause de maladie dès leur retour au travail. Ce phénomène a suscité l’intervention du législateur en 2016. L’étude analyse le contexte et le contenu de la réforme légale ; elle s’interroge aussi sur l’articulation de la nouvelle norme avec la norme préexistante qui autorisait le licenciement pour insuffisance professionnelle, à la lumière de la Charte sociale européenne révisée et de la jurisprudence nationale. |
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