La confirmation de la validité de la directive « salaire minimum » : une victoire en demi–teinte. À propos de l’arrêt CJUE, GC, 11 nov. 2025, Danemark c. Parlement européen et Conseil de l’Union européenne, aff. C–19/23
Le 11 novembre 2025, la Cour de justice de l’Union européenne a « sauvé » la directive 2022/2041 sur les salaires minimaux adéquats, texte emblématique du début de la décennie en matière sociale. Si, en en confirmant la validité, la Cour consacre une inflexion par rapport à la logique de modération...
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| Gepubliceerd in: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
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| Hoofdauteur: | |
| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2026
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| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Samenvatting: | Le 11 novembre 2025, la Cour de justice de l’Union européenne a « sauvé » la directive 2022/2041 sur les salaires minimaux adéquats, texte emblématique du début de la décennie en matière sociale. Si, en en confirmant la validité, la Cour consacre une inflexion par rapport à la logique de modération salariale à l’œuvre dans le cadre du Semestre européen, elle a toutefois manqué l’occasion de donner un sens à l’objectif d’« adéquation » des salaires minimaux au sein de l’Union. |
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