Vers l’adoption en Suisse de normes spécifiques sur le télétravail
En Suisse, on définit généralement le télétravail à l’aide des trois critères cumulatifs suivants : un travail à distance, soit en dehors des locaux de l’employeur ; une intégration du travailleur dans l’organisation de l’employeur par des moyens de télécommunication ; l’exercice d’une activité (pr...
Kaydedildi:
| Yayımlandı: | URI:https://journals.openedition.org/rdctss, |
|---|---|
| Yazar: | |
| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale
2025
|
| Konular: | |
| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | En Suisse, on définit généralement le télétravail à l’aide des trois critères cumulatifs suivants : un travail à distance, soit en dehors des locaux de l’employeur ; une intégration du travailleur dans l’organisation de l’employeur par des moyens de télécommunication ; l’exercice d’une activité (prestation de travail) qui pourrait également être accomplie dans les locaux de l’entreprise. Cette définition couvre tout type de télétravail et pas seulement le télétravail effectué à domicile (app... |
|---|