À la recherche du métronome invisible des organisations
Dans les organisations productives, le temps constitue un cadre cognitif structurant. Il y a donc un enjeu organisationnel à fabriquer des connaissances sur le temps. Par ailleurs, ce travail temporel est hautement équipé, ce qui donne à observer une constitutivité mutuelle entre le temps et le...
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| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/rac, |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Revue d’anthropologie des connaissances
2020
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