Umanizzazione del lavoro: storia e limiti di un paradigma
Le descrizioni di relazioni interpersonali migliorate, di aumentata abilità sul lavoro e di un crescente senso di conferma delle proprie mete professionali, tutto ciò denota un tipo di utilità per gli atteggiamenti positivi verso il lavoro che dovrebbe essere il fine principale di un programma di s...
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| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/qds, |
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| Auteur principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Italien |
| Publié: |
Quaderni di Sociologia
2017
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Le descrizioni di relazioni interpersonali migliorate, di aumentata abilità sul lavoro e di un crescente senso di conferma delle proprie mete professionali, tutto ciò denota un tipo di utilità per gli atteggiamenti positivi verso il lavoro che dovrebbe essere il fine principale di un programma di salute mentale nell’industria (F. Herzberg).Nessuno di questi scrittori […] ha tracciato in dettaglio la connessione tra la salute, la produttività del minatore e la struttura sociale del sistema di... |
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