Les obstacles à l’apprentissage organisationnel au sein de la sécurité civile : une mise en perspective en termes de gestion des ressources humaines
L’objet de cette contribution est d’identifier un certain nombre de facteurs « humains » qui font obstacle à l’apprentissage organisationnel au sein de la sécurité civile. Notre intérêt se porte sur la première étape du processus d’apprentissage à savoir la perception d’une erreur par au moins un ac...
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| Auteurs principaux: | , , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Politiques et management public
2011
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