L’allégeance : un principe des logiques d’aide à l’insertion professionnelle
Cette étude part de l’hypothèse théorique d’une norme d’allégeance qui interviendrait dans les processus évaluatifs en jeu au sein de la sphère socioprofessionnelle. L’expérimentation menée auprès de conseillers en Missions Locales intègre deux facteurs : l’allégeance et l’internalité. Les résultats...
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| Xuất bản năm: | URI:https://journals.openedition.org/osp, |
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| Những tác giả chính: | , |
| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
L’Orientation scolaire et professionnelle
2011
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| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | Cette étude part de l’hypothèse théorique d’une norme d’allégeance qui interviendrait dans les processus évaluatifs en jeu au sein de la sphère socioprofessionnelle. L’expérimentation menée auprès de conseillers en Missions Locales intègre deux facteurs : l’allégeance et l’internalité. Les résultats montrent que l’allégeance est une variable déterminante dans l’élaboration des pronostics de réinsertion et dans la planification des phases d’aide au retour à l’emploi. On constate également que le discours non allégeant est nettement dévalorisé voire stigmatisé. Par contre, la variable internalité a beaucoup moins de poids dans l’élaboration de ces évaluations. La discussion des résultats pointe deux interrogations. La première porte sur les objectifs sous-jacents des professionnels de l’insertion. La deuxième questionne les relations entre l’allégeance et l’internalité dans l’étude des explications causales. |
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