La sociologie du travail allemande : entre engagement empirique et ambivalence théorique
Après un début d’institutionnalisation sous la République de Weimar, la sociologie du travail allemande se développe à partir des années 1960 autour des thématiques des relations professionnelles, de la technique et du travail ouvrier qualifié. L’affirmation dans les années 1980 d’un paradigme de la...
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| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/nrt, |
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| Auteur principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
La Nouvelle Revue du Travail
2021
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Après un début d’institutionnalisation sous la République de Weimar, la sociologie du travail allemande se développe à partir des années 1960 autour des thématiques des relations professionnelles, de la technique et du travail ouvrier qualifié. L’affirmation dans les années 1980 d’un paradigme de la subjectivation élargit le spectre d’analyse vers la dimension agissante et incarnée du travail. Bien que ces différentes orientations de recherche communiquent peu entre elles, elles trouvent un cadre fédérateur dans la référence marxiste et l’ambition de contribuer à un diagnostic critique de la société. Mais cette ambition critique est aujourd’hui en quête d’une nouvelle théorie de la société, alors que le mode dominant de financement contractuel de la recherche laisse peu de latitude pour des chantiers théoriques d’ampleur. |
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