Satisfaits malgré de bas salaires

Satisfaits malgré de bas salaires

Les emplois à bas salaire et peu considérés socialement sont en général associés à un faible niveau de satisfaction au travail. Pourtant, ce n’est pas toujours le cas. Le but de cet article est d’éclairer les données qui ressortent de certains secteurs économiques et segments d’emplois, où des trava...

Descripció completa

Guardat en:
Dades bibliogràfiques
Publicat a:URI:https://journals.openedition.org/nrt,
Autors principals: Sardadvar, Karin, Markova, Ekaterina L., Poggi, Ambra
Format: Article ou chapitre numérique
Idioma:Français
Publicat: La Nouvelle Revue du Travail 2017
Matèries:
satisfaction au travail
emplois à bas salaire
revenu relatif
ajustement des aspirations
job satisfaction
low-wage jobs
relative income
adjusting aspirations
Accés en línia:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
id openedition-oai:revues.org:nrt_3337
record_format openedition
spelling openedition-oai:revues.org:nrt_3337 https://doi.org/10.4000/nrt.3337 urn:doi:10.4000/nrt.3337 fr https://journals.openedition.org/nrt/3337 2017-11-03T01:00:00Z info:eu-repo/semantics/openAccess article info:eu-repo/semantics/article urn:handle:20.500.13089/il3c https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ Satisfaits malgré de bas salaires La Nouvelle Revue du Travail Nouvelle revue du travail info:eu-repo/semantics/reference/issn/2263-8989 info:eu-repo/semantics/reference/issn/2495-7593 URI:https://journals.openedition.org/nrt Sardadvar, Karin Markova, Ekaterina L. Poggi, Ambra satisfaction au travail emplois à bas salaire revenu relatif ajustement des aspirations job satisfaction low-wage jobs relative income adjusting aspirations Les emplois à bas salaire et peu considérés socialement sont en général associés à un faible niveau de satisfaction au travail. Pourtant, ce n’est pas toujours le cas. Le but de cet article est d’éclairer les données qui ressortent de certains secteurs économiques et segments d’emplois, où des travailleurs immigrés (ou appartenant à des minorités ethniques) conjuguent bas salaires, faible considération sociale et niveaux élevés de satisfaction au travail. Sur la base de données empiriques qualitatives tirées du secteur du nettoyage en Autriche, du secteur des déchets en Bulgarie et de l’aide aux personnes âgées en Italie, nous présentons quatre modèles d’interprétation de leur salaire par les travailleurs : (1) « C’est mieux que rien » – le manque d’alternatives ; (2) « C’est mieux qu’avant » – l’héritage des expériences passées ; (3) « C’est mieux que là-bas » – la comparaison avec le pays d’origine ; (4) « Ensemble, on s’en sort » – le salaire comme contribution au revenu familial. Nous concluons que des circonstances défavorables et une vision relativiste de leur salaire amènent les travailleurs à revoir leurs aspirations à la baisse. Jobs characterized by low wages and status should be associated with a low level of job satisfaction. However, this is not always the case. The aim of this chapter is to shed light on the puzzle that emerges in some sectors and occupations where migrants and ethnic minorities experience low-paid and low-status jobs associated with high levels of job satisfaction. Based on qualitative empirical data from the Austrian cleaning, the Bulgarian waste collection and the Italian elderly care sectors, we present four patterns of wage interpretation: (i) ‘Better than nothing’ – the lack of alternatives; (ii) ‘Better than before’ – the heritage of past experiences; (iii) ‘Better than there’ – the comparison with the country of origin; and (iv) ‘Together we get by’ – the wage as a contribution to the family income. We conclude that disadvantaged circumstances and relative interpretations of the wage level lead workers to revise their aspirations downward.
collection OpenEdition Journal
language Français
format Article ou chapitre numérique
building 0/Bibliothèque numérique/
1/Bibliothèque numérique/OpenEdition Journals/
topic satisfaction au travail
emplois à bas salaire
revenu relatif
ajustement des aspirations
job satisfaction
low-wage jobs
relative income
adjusting aspirations
spellingShingle satisfaction au travail
emplois à bas salaire
revenu relatif
ajustement des aspirations
job satisfaction
low-wage jobs
relative income
adjusting aspirations
Sardadvar, Karin
Markova, Ekaterina L.
Poggi, Ambra
Satisfaits malgré de bas salaires
description Les emplois à bas salaire et peu considérés socialement sont en général associés à un faible niveau de satisfaction au travail. Pourtant, ce n’est pas toujours le cas. Le but de cet article est d’éclairer les données qui ressortent de certains secteurs économiques et segments d’emplois, où des travailleurs immigrés (ou appartenant à des minorités ethniques) conjuguent bas salaires, faible considération sociale et niveaux élevés de satisfaction au travail. Sur la base de données empiriques qualitatives tirées du secteur du nettoyage en Autriche, du secteur des déchets en Bulgarie et de l’aide aux personnes âgées en Italie, nous présentons quatre modèles d’interprétation de leur salaire par les travailleurs : (1) « C’est mieux que rien » – le manque d’alternatives ; (2) « C’est mieux qu’avant » – l’héritage des expériences passées ; (3) « C’est mieux que là-bas » – la comparaison avec le pays d’origine ; (4) « Ensemble, on s’en sort » – le salaire comme contribution au revenu familial. Nous concluons que des circonstances défavorables et une vision relativiste de leur salaire amènent les travailleurs à revoir leurs aspirations à la baisse.
author Sardadvar, Karin
Markova, Ekaterina L.
Poggi, Ambra
author_facet Sardadvar, Karin
Markova, Ekaterina L.
Poggi, Ambra
author_sort Sardadvar, Karin
title Satisfaits malgré de bas salaires
title_short Satisfaits malgré de bas salaires
title_full Satisfaits malgré de bas salaires
title_fullStr Satisfaits malgré de bas salaires
title_full_unstemmed Satisfaits malgré de bas salaires
title_sort satisfaits malgré de bas salaires
publisher La Nouvelle Revue du Travail
publishDate 2017
container_title URI:https://journals.openedition.org/nrt
url https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.4000/nrt.3337
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://journals.openedition.org/nrt/3337
_version_ 1877242187664588800

Ítems similars