Élise Penalva-Icher, La frustration salariale. À quoi servent les primes ?
L’ouvrage se compose de trois parties inégales reflétant l’approche et la méthodologie adoptées par Élise Penalva-Icher pour traiter de la relation salariale au sein des entreprises. Après la partie 1 (34 pages) : « Individualisation et complexification des salaires » et la partie 2 (44 pages) « La...
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| Veröffentlicht in: | URI:https://journals.openedition.org/nrt, |
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| 1. Verfasser: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
La Nouvelle Revue du Travail
2025
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| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |