Élise Penalva-Icher, La Frustration salariale. À quoi servent les primes ?
Depuis trente ans, on assiste à une complexification des rémunérations, celles-ci contenant de plus en plus souvent une part variable récompensant une performance, individuelle ou collective. Influencées par la théorie de l’agence qui s’est diffusée dans les sphères managériales au cours des années...
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| Langue: | Français |
| Publié: |
Sociologie du travail
2026
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