Élise Penalva-Icher, La frustration salariale. À quoi servent les primes ?
L’ouvrage se compose de trois parties inégales reflétant l’approche et la méthodologie adoptées par Élise Penalva-Icher pour traiter de la relation salariale au sein des entreprises. Après la partie 1 (34 pages) : « Individualisation et complexification des salaires » et la partie 2 (44 pages) « La...
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| Lingua: | Français |
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La Nouvelle Revue du Travail
2025
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
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