Institutionnalisation et usages d’un salariat libéral
Les entreprises de sondages bénéficient de dispositions légales particulières leur permettant d’employer des salariés sous contrats dits « d’usage » sans liens les uns avec les autres et sur des durées très courtes. L’insécurité de l’emploi est ainsi constitutive de la condition de ces salariés. Néa...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
La Nouvelle Revue du Travail
2014
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