Thomas Coutrot & Coralie Perez, Redonner du sens au travail. Une aspiration révolutionnaire
Après des décennies de mise en œuvre de dispositifs de gestion, largement inspirés des dogmes néolibéraux, où la financiarisation pousse les équipes dirigeantes des entreprises privées à sous-traiter, externaliser, exiger un reporting tatillon et chronophage, comment s’étonner que les salariés soie...
Spremljeno u:
| Izdano u: | URI:https://journals.openedition.org/nrt, |
|---|---|
| Glavni autor: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
La Nouvelle Revue du Travail
2024
|
| Online pristup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sažetak: | Après des décennies de mise en œuvre de dispositifs de gestion, largement inspirés des dogmes néolibéraux, où la financiarisation pousse les équipes dirigeantes des entreprises privées à sous-traiter, externaliser, exiger un reporting tatillon et chronophage, comment s’étonner que les salariés soient déboussolés et, pour certains d’entre eux, démissionnent dans l’espoir de vivre mieux ailleurs ?Quant aux organismes et services publics, qu’ils soient d’État, des collectivités locales ou du se... |
|---|