Introduction
En septembre 2015, l’adoption d’un « Jobs Act » italien (d. lgs. 14 settembre 2015, n. 150) constitue le dernier épisode en date d’une série de textes législatifs et réglementaires visant à transformer en profondeur le système national d’emploi et de formation professionnelle. Depuis la seconde moi...
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| Pubblicato in: | URI:https://journals.openedition.org/formationemploi, |
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| Autori principali: | , |
| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
Formation emploi
2019
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| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | En septembre 2015, l’adoption d’un « Jobs Act » italien (d. lgs. 14 settembre 2015, n. 150) constitue le dernier épisode en date d’une série de textes législatifs et réglementaires visant à transformer en profondeur le système national d’emploi et de formation professionnelle. Depuis la seconde moitié des années 90, plusieurs lois italiennes – Treu, Bassanini, Biagi, Fornero – (Alaimo, 2013) ont eu pour objectif de réorienter, vers les standards européen et internationaux d’activation (Bonol... |
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