Introduction
En France, les années 2000-2014 sont encore des années d’avancées partielles, d’hésitations entre trois modèles de réforme de l’État. D’un côté persiste un ancien modèle d’administration bureaucratique avec le modèle de gestion des ressources humaines qui lui est associé. Un deuxième modèle, plus r...
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| Auteurs principaux: | , |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Formation emploi
2014
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