L'université, un employeur comme les autres ? L’essor de la « Gestion des Ressources Humaines » au Royaume-Uni

L'université, un employeur comme les autres ? L’essor de la « Gestion des Ressources Humaines » au Royaume-Uni

Cet article interroge l'importation de pratiques de « Gestion des Ressources Humaines » (GRH) dans les universités à partir du cas britannique. La construction progressive d'une injonction à « moderniser » la gestion du personnel académique s'est accompagnée d’une large adoption d...

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Kaydedildi:
Detaylı Bibliyografya
Yayımlandı:URI:https://journals.openedition.org/formationemploi,
Yazar: Paye, Simon
Materyal Türü: Article ou chapitre numérique
Dil:Français
Baskı/Yayın Bilgisi: Formation emploi 2016
Konular:
enseignement supérieur
pratique de GRH
université
organisation du travail
évolution des qualifications
fonction personnel
métier de la fonction personnel
sociologie du travail
higher education
hr management practice
university
work organisation
trend in qualifications
human resources function
occupation in the personnel function
industrial sociology
Hochschulwesen
Personalpolitik
Universität
Arbeitsorganisation
Entwicklung der Qualifikationen
Personalabteilung
Beruf im Personalwesen
Arbeitssoziologie Industriesoziologie
enseñanza superior
universidad
organización del trabajo
práctica de GRH
evolución de las cualificaciones
función personal
oficio de la función personal
sociología laboral
Online Erişim:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Internet

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.4000/formationemploi.4559
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://journals.openedition.org/formationemploi/4559

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