Postface
1 Des inégalités de genre persistantes à des moments critiques du parcours formation-emploiAlors qu’on pourrait avoir tendance à penser qu’aujourd’hui les inégalités de carrières entre femmes et hommes ne proviennent plus d’écarts de formation – puisque les femmes sont davantage diplômées que les h...
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| Publicado no: | URI:https://journals.openedition.org/formationemploi, |
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| Autor principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
Formation emploi
2024
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| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | 1 Des inégalités de genre persistantes à des moments critiques du parcours formation-emploiAlors qu’on pourrait avoir tendance à penser qu’aujourd’hui les inégalités de carrières entre femmes et hommes ne proviennent plus d’écarts de formation – puisque les femmes sont davantage diplômées que les hommes en formation initiale (Couppié et Épiphane, 2019) – les articles rassemblés dans ce dossier montrent qu’il demeure des différences genrées importantes dans l’enseignement supérieur. Tout d’ab... |
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