Postface
Inwiefern ist Alter eine Legitimationsressource für Personalmanager ? Als dominierende Managementfunktion nutzen Personalmanager das Alter als Mess- und Normierungsinstrument, um sich Anerkennung zu verschaffen. Auf diese Weise tragen sie dazu bei, die Karrieren von Führungskräften entlang von Mikro...
Spremljeno u:
| Glavni autor: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2024
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| Online pristup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |