Pratiques de divulgation des éléments de rémunération des dirigeants et incidence de l’actionnariat familial
Cet article examine dans quelle mesure les entreprises se conforment au code de gouvernance en ce qui concerne la communication des éléments relatifs à la rémunération des dirigeants, et s’intéresse à l’incidence du contrôle familial sur le niveau de divulgation. À partir d’un échantillon de société...
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| Publicado en: | URI:https://journals.openedition.org/fcs, |
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| Auteurs principaux: | , , |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
Finance Contrôle Stratégie
2018
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| Sujets: | |
| Acceso en liña: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Cet article examine dans quelle mesure les entreprises se conforment au code de gouvernance en ce qui concerne la communication des éléments relatifs à la rémunération des dirigeants, et s’intéresse à l’incidence du contrôle familial sur le niveau de divulgation. À partir d’un échantillon de sociétés cotées sur Euronext, nous mettons en évidence une conformité relativement faible des entreprises avec les recommandations du code AFEP / MEDEF et de l’AMF. Nous montrons par ailleurs que les entreprises familiales sont associées à des scores de divulgation significativement plus faibles, et apparaissent ainsi comme un frein à la diffusion de l’information concernant les pratiques de rémunération. |
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