Les déterminants de l’équité salariale : quelles attitudes et perceptions des cadres dirigeants en Tunisie ?
Employees express an expectation of fairness in terms of training, promotion, mobility, and in particular, remuneration. To better meet these expectations of fairness, theoretical and empirical reflection is necessary. The objective of this study is to identify the determinants of fair remuneration...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , |
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| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
2024
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |