L’actionnariat salarié affecte-t-il la maturité de la dette de l’entreprise ? Cas des entreprises françaises cotées en bourse
Bien que l’actionnariat salarié soit devenu un phénomène très répandu, permettant souvent aux salariés actionnaires d’exercer une influence considérable sur la gouvernance d’entreprise, les chercheurs se sont principalement intéressés à ses implications sur la performance des entreprises et l’effica...
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| الحاوية / القاعدة: | URI:https://journals.openedition.org/fcs, |
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| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Finance Contrôle Stratégie
2026
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | Bien que l’actionnariat salarié soit devenu un phénomène très répandu, permettant souvent aux salariés actionnaires d’exercer une influence considérable sur la gouvernance d’entreprise, les chercheurs se sont principalement intéressés à ses implications sur la performance des entreprises et l’efficacité de la gouvernance, avec des résultats mitigés. Le présent article élargit cette perspective en examinant les conséquences de l’actionnariat salarié sur les décisions relatives à la structure du capital des entreprises (notamment, la maturité de la dette). À partir d’un ensemble de données panel sur les entreprises françaises cotées en bourse pour la période 2014-2019, les auteurs mettent en évidence une relation non linéaire en forme de U entre l’actionnariat salarié et le recours à la dette à long terme, qui n’est pas affectée par le degré de représentation des salariés au sein des conseils d’administration. Ces résultats confirment les aspects positifs et négatifs de l’actionnariat salarié et suggèrent que son développement continu dans les entreprises françaises devrait être contrôlé avec prudence. |
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