Prescrire et engager. Théorie de l’engagement, rationalité managériale et enjeux de la communication
Dans les organisations, l’initiative et l’autonomie semblent avoir détrôné le modèle de la prescription taylorienne. Les théories de l’engagement développées par la psychologie sociale fournissent un cadre qui permet d’avancer l’hypothèse d’un renouvellement de la rationalité managériale caractérisé...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
Études de communication
2018
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