L’emploi des seniors au Japon : un état des lieux du contexte et des pratiques
Le vieillissement démographique que connaissent les économies matures pose avec acuité la question de l’emploi des seniors. Au Japon, où le déséquilibre des systèmes de pension publique ne cesse de s’accroître, la question du maintien en activité de cette catégorie de travailleurs apparaît comme un...
Kaydedildi:
| Yayımlandı: | URI:https://journals.openedition.org/ebisu, |
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| Yazar: | |
| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Ebisu
2014
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| Konular: | |
| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Özet: | Le vieillissement démographique que connaissent les économies matures pose avec acuité la question de l’emploi des seniors. Au Japon, où le déséquilibre des systèmes de pension publique ne cesse de s’accroître, la question du maintien en activité de cette catégorie de travailleurs apparaît comme un défi majeur, tant pour l’état que pour les entreprises. La première partie de l’article insiste sur le caractère incitatif de l’environnement japonais, au regard de la question de l’emploi des seniors. Nous y étudions l’influence du contexte socioculturel, du cadre légal du travail, et du système de protection sociale sur le prolongement de la vie professionnelle. La seconde partie présente les pratiques développées par les entreprises japonaises pour gérer les fins de carrières. |
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