Une injonction d’individuation en actes
Formation en situation de travail, le stage en entreprise d’entraînement entend améliorer l’“employabilité” des demandeurs d’emploi qui en bénéficient et assurer leur placement sur le marché du travail. Précisément, afin de favoriser leur (ré)insertion professionnelle, des “conseilleurs” intervienne...
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| In: | URI:https://journals.openedition.org/cres, |
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| Main Author: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
Cahiers de la recherche sur l'éducation et les savoirs
2012
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| Subjects: | |
| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | Formation en situation de travail, le stage en entreprise d’entraînement entend améliorer l’“employabilité” des demandeurs d’emploi qui en bénéficient et assurer leur placement sur le marché du travail. Précisément, afin de favoriser leur (ré)insertion professionnelle, des “conseilleurs” interviennent et orientent leurs recherches d’emploi. Sur la base d’une étude de cas, nous décrivons leurs réactions aux verdicts énoncés par ces “conseilleurs” au regard des diagnostics formulés sur leur parcours professionnel antérieur, leur situation présente de chômage et leur devenir anticipé. |
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