Reconnaissance et communication : une logique de l’assujettissement
Dans un article intitulé Le sujet et le pouvoir, le philosophe Michel Foucault évoque une forme de pouvoir qui lie l’individu à lui-même et assure ainsi sa soumission aux autres. Cette formule qui exprime les deux versants de l’assujettissement est le point de départ d’une analyse des implications a...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Τόπος έκδοσης: | URI:https://journals.openedition.org/communicationorganisation, |
|---|---|
| Κύριος συγγραφέας: | |
| Μορφή: | Article ou chapitre numérique |
| Γλώσσα: | Français |
| Έκδοση: |
Communication et organisation
2011
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Περίληψη: | Dans un article intitulé Le sujet et le pouvoir, le philosophe Michel Foucault évoque une forme de pouvoir qui lie l’individu à lui-même et assure ainsi sa soumission aux autres. Cette formule qui exprime les deux versants de l’assujettissement est le point de départ d’une analyse des implications assujettissantes de pratiques et situations de communication en entreprise. Le concept de reconnaissance dans sa double acception d’identification et d’affirmation, permet de mettre en évidence comment opère la logique assujettissante de la communication, qui caractérise une dimension particulière de la gouvernementalité des salariés. |
|---|