Pour une approche « propensionniste » des phénomènes d’information – communication organisationnelle
Cet article, issu d’une communication lors du colloque des 20 ans de la revue Communication & Organisation s’efforce de tirer les conséquences du postulat selon lequel si l’in-formation est un processus de mise en forme et de mise en sens, ce processus est dynamique et engage à la fois les forme...
Shranjeno v:
| izdano v: | URI:https://journals.openedition.org/communicationorganisation, |
|---|---|
| Glavni avtor: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Izdano: |
Communication et organisation
2015
|
| Teme: | |
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Izvleček: | Cet article, issu d’une communication lors du colloque des 20 ans de la revue Communication & Organisation s’efforce de tirer les conséquences du postulat selon lequel si l’in-formation est un processus de mise en forme et de mise en sens, ce processus est dynamique et engage à la fois les formes organisationnelles, les formes objectales et les formes sémiotiques, et ne saurait se réduire à l’une de ces dimensions. Il tente d’expliciter cette question et d’ouvrir un débat sur le dépassement des points de vue dualistes et mentalistes à partir d’une mobilisation et d’une recomposition du concept de « propension », emprunté à la fois à Karl Popper et à François Jullien, et plaider pour une approche globale des logiques d’information-communications organisationnelles, pensées comme processus d’institution imaginaire des formes sociales. |
|---|