Les personnels pénitentiaires à l’épreuve de l’organisation des activités culturelles : le cas des conseillers d’insertion et de probation
Le présent article analyse la relation qui lie le groupe socio-professionnel des conseillers d’insertion et de probation (CIP) aux dispositifs culturels mis en place en situation carcérale. Notre ambition consiste à comprendre la manière dont la définition du métier de CIP, les perceptions qu’en ont...
Gardado en:
| Publicado en: | URI:https://journals.openedition.org/champpenal, |
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| Autor Principal: | |
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
Champ pénal/Penal field
2021
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| Sujets: | |
| Acceso en liña: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Le présent article analyse la relation qui lie le groupe socio-professionnel des conseillers d’insertion et de probation (CIP) aux dispositifs culturels mis en place en situation carcérale. Notre ambition consiste à comprendre la manière dont la définition du métier de CIP, les perceptions qu’en ont les agents exerçant ce métier ainsi que les pratiques de cet exercice modulent voire conditionnent les possibilités d’émergence et de développement des dispositifs culturels. Veillant à ne pas isoler cette relation de l’ensemble des principes complémentaires concourant à la réalisation d’activités culturelles en prison, notre réflexion s’est donnée pour finalité la compréhension de l’action culturelle en situation carcérale à l’aune d’une sociologie des travailleurs pénitentiaires. L’article s’est appuyé sur une enquête sociologique de terrain associant observations participantes et entretiens semi-directifs. Au terme de cette enquête il s’avère bien que c’est aux niveaux institutionnel, individuel et organisationnel que les interférences majeures entre le professionnel et le culturel se produisent. |
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