L’équipe costume au cinéma : de la négociation des conditions d’emploi au genre de la qualification
En France, la composition d’une équipe costume, à l’occasion de la réalisation d’un film de cinéma (ou de télévision), suppose que le chef ou la cheffe de poste pressenti.e négocie au préalable cette équipe avec la société de production. Considérant la formation d’un compromis à l’issue de cette nég...
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| Publicat a: | URI:https://journals.openedition.org/ccc, |
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| Autor principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
Création collective au cinéma
2025
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | En France, la composition d’une équipe costume, à l’occasion de la réalisation d’un film de cinéma (ou de télévision), suppose que le chef ou la cheffe de poste pressenti.e négocie au préalable cette équipe avec la société de production. Considérant la formation d’un compromis à l’issue de cette négociation, cet article vise à en préciser les critères et à élucider la manière dont il détermine le déroulement de l’action collective de travail (coopérations, hiérarchies, temporalités, etc.). Enfin, cet article interroge la stabilisation de l’activité de ces équipes négociées au vu de leur inscription dans une logique de projet. À cette fin, il recourt à des entretiens avec cinq professionnelles, croisés avec les repères donnés par la convention collective applicable. Des outils théoriques articulant sociologie du travail, sociologie des professions et sociologie des relations professionnelles sont mobilisés, aboutissant finalement à construire un regard sur la dimension genrée du travail. |
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