Politeness strategies in the job application letter: Implications of Intercultural Rhetoric for designing writing feedback
Cet article part du constat que les commentaires d’enseignant qui portent uniquement sur l’erreur grammaticale semblent inefficaces pour aider les étudiants non anglophones à progresser à l’écrit en anglais. Une conception plus pédagogique des commentaires nécessite une meilleure prise en compte du...
Enregistré dans:
| Dans: | URI:https://journals.openedition.org/asp, |
|---|---|
| Auteur principal: | |
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Anglais |
| Publié: |
ASp
2013
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | Cet article part du constat que les commentaires d’enseignant qui portent uniquement sur l’erreur grammaticale semblent inefficaces pour aider les étudiants non anglophones à progresser à l’écrit en anglais. Une conception plus pédagogique des commentaires nécessite une meilleure prise en compte du contexte culturel et de la situation du rédacteur. S’inscrivant dans le cadre de la Rhétorique Interculturelle, la présente étude examine les lettres de motivation écrites en anglais par un groupe d’étudiants de langue française. L’efficacité des stratégies de politesse utilisées dans leurs lettres est évaluée sur deux plans : une analyse lexico-grammaticale des « moves », mais aussi des analyses qualitatives (table ronde, enquête) afin de décrire les dispositifs utilisés pour exprimer la politesse. Il ressort qu’enseigner des formules de politesse par la grammaire seule ne constitue pas une aide suffisante pour permettre aux étudiants d’améliorer leur efficacité à l’écrit en anglais. Les commentaires d’enseignant, pour être efficaces, doivent être multimodaux (oral, écrit, visuel et comportemental). |
|---|