(In)capacité au travail?
L’article élabore l’émergence d’une nouvelle catégorie sociale que nous appelons le “travailleur incapable de travailler,” qui n’a pas encore été reconnu dans la littérature scientifique. En Allemagne, les personnes exclues du marché du travail ordinaire sont de plus en plus souvent employées comme...
Tallennettuna:
| Julkaisussa: | URI:https://journals.openedition.org/alterjdr, |
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| Päätekijät: | , , |
| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Julkaistu: |
Alter
2024
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| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Yhteenveto: | L’article élabore l’émergence d’une nouvelle catégorie sociale que nous appelons le “travailleur incapable de travailler,” qui n’a pas encore été reconnu dans la littérature scientifique. En Allemagne, les personnes exclues du marché du travail ordinaire sont de plus en plus souvent employées comme travailleur “en réadaptation” dans des ateliers pour personnes en situation de handicap en raison d’une incapacité totale de travail. Outre l’objectif de maintenir la participation à la vie professionnelle des personnes en situation de handicap, ces ateliers assument le but de (ré)établir leur performance et de suivre leur réintégration dans le marché du travail ordinaire. L’évolution des profils des personnes travaillant dans ces ateliers et leur expansion sont décrits, ainsi que le développement des processus et conditions de travail, en particulier le recours aux technologies numériques dans le travail. Les conséquences de ces transformations sont étudiées au prisme des politiques “activantes.” |
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