Développement du sentiment d’efficacité : un développement du rapport entre affectivité et pensée ?
Cet article a pour objectif de proposer, à partir des résultats d’une intervention en Clinique de l’activité auprès de médecins du travail, de regarder le développement de sentiment comme le résultat d’un développement du rapport entre affect et pensée. Nous partirons ici de l’exemple d’un médecin q...
محفوظ في:
| الحاوية / القاعدة: | URI:https://journals.openedition.org/activites, |
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| المؤلف الرئيسي: | |
| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
Activités
2015
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | Cet article a pour objectif de proposer, à partir des résultats d’une intervention en Clinique de l’activité auprès de médecins du travail, de regarder le développement de sentiment comme le résultat d’un développement du rapport entre affect et pensée. Nous partirons ici de l’exemple d’un médecin qui a vu ses sentiments changer au cours de l’intervention, tout particulièrement son sentiment d’efficacité. Nous analyserons un extrait d’un échange entre elle et l’une de ses collègues au cours duquel elles échangent des arguments pour ou contre la réalisation d’un geste professionnel. Nous regarderons cet échange comme la trace d’une mobilisation de la pensée et une voie de développement du sentiment. Nous proposerons alors à partir d’une confrontation de nos matériaux à la définition classique en psychologie du sentiment d’efficacité personnel (Bandura, 1997) une nouvelle approche de ce sentiment et de son développement. |
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