La coordination ressources humaines organisation management : Un défi majeur pour la cohérence d'un fonctionnement institutionnel
Les ressources humaines sont la préoccupation majeure de toutes les directions et principalement dans le secteur social et médico-social. C’est souvent 60 à 80 % du temps managérial qui leur est consacré. Les postures managériales conditionnent le comportement des salariés au travail, donc la relati...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2010
|
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |