Rémunération du principal dirigeant sous forme d’options d’achat d’actions et mécanismes de gestion des connaissances et des compétences : cas de sociétés cotées à la Bourse de Paris
Dans cette étude, les effets de la rémunération du dirigeant sous forme d’options d’achat d’actions sont examinés (stock-options) sur le déploiement d’outils et de pratiques qui permettent de gérer les connaissances et les compétences. Ces dernières sont analysées au niveau du dirigeant mais égaleme...
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| 第一著者: | |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2018
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |