Pyramide des âges et gestion des ressources humaines
RésuméLes dirigeants d’entreprise débattent régulièrement de l’importance du facteur de l’âge dans la mesure des capacités de leur équipe. Ils concentrent généralement leur analyse sur l’équilibre entre les différents groupes d’âge des employés. Sur le plan du management des ressources humaines, l’â...
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| Autor Principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado: |
2007
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| Sujets: | |
| Acceso en liña: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |