L'impact de l'organisation du travail sur l'isolement social
RésuméLes facteurs psychosociaux au travail : demande psychologique, latitude décisionnelle et tension au travail, définis comme des proxis des facteurs en jeu dans le modèle de Karasek, sont analysés du point de vue de leur rôle possible sur l’isolement social, tel qu’il est évalué à partir de l’in...
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|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2001
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