How do cyber- and traditional workplace bullying, organizational justice and social support, affect psychological distress among civil servants?
Le harcèlement moral au travail concentre une synergie d’agissements et de techniques nocives visant à isoler, humilier, maltraiter ou terroriser psychologiquement des personnes au travail (Desrumaux, 2011 ; Einarsen et al., 2011). Le cyber-harcèlement a les mêmes objectifs mais recourt à des techn...
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| Auteurs principaux: | , , , |
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| פורמט: | Article ou chapitre numérique |
| שפה: | Français |
| יצא לאור: |
2021
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| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |