Sentiment d’auto-efficacité vocationnelle et engagement organisationnel lors de transitions professionnelles

Sentiment d’auto-efficacité vocationnelle et engagement organisationnel lors de transitions professionnelles

Cette recherche vise à explorer les liens entre les sentiments d’auto-efficacité vocationnelle et les relations que des salariés engagés dans une transition professionnelle, entretiennent avec leur emploi et leur entreprise. Menée sur un échantillon de 169 salariés engagés dans une transition de c...

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Auteurs principaux: Prudhomme, Nathalie, Loarer, Even, Lallemand, Noëlle
פורמט: Article ou chapitre numérique
שפה:Français
יצא לאור: 2018
נושאים:
auto-efficacité vocationnelle
autodétermination
engagement organisationnel
transition de carrière
general commitment
Occupational transition
organizational commitment
self-determination
vocational self-efficacy
גישה מקוונת:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

אינטרנט

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