Les comportements de citoyenneté organisationnelle : une étude empirique sur les relations avec l'engagement affectif, la satisfaction au travail et l'implication au travail :: SCD d'Orléans

Les comportements de citoyenneté organisationnelle : une étude empirique sur les relations avec l'engagement affectif, la satisfaction au travail et l'implication au travail

Les comportements de citoyenneté organisationnelle : une étude empirique sur les relations avec l'engagement affectif, la satisfaction au travail et l'implication au travail

RÉSUMÉ Ces dix dernières années, le thème des comportements de citoyenneté organisationnelle a généré une abondante littérature. Malgré cela, le rôle des attitudes au travail reste mal compris. Une étude empirique a été réalisée sur un échantillon de 122 responsables d’agence bancaire pour examiner...

Kaydedildi:

Detaylı Bibliyografya
Yazar:	Paillé, Pascal
Materyal Türü:	Article ou chapitre numérique
Dil:	Français
Baskı/Yayın Bilgisi:	2008
Konular:	Comportements de citoyenneté organisationnelle Engagement affectif envers l'organisation Implication au travail Satisfaction au travail Affective commitment Job involvement Job satisfaction Organizational citizenship behaviour
Online Erişim:	Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM

Benzer Materyaller

L'implication organisationnelle et la satisfaction au travail sont-ils des concepts pertinents pour les experts-comptables stagiaires ?
Yazar:: Prat dit Hauret, Christian
Baskı/Yayın Bilgisi: (2006)

Effet de la mise en place d'un instrument d'évaluation continue de la qualité des soins infirmiers sur la satisfaction au travail des soignants et sur leur implication affective
Yazar:: Maes, Blandine, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2010)

L'employabilité et son rôle sur la satisfaction, la formation et les réseaux sociaux
Yazar:: Baruel Bencherqui, Dominique, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2012)

Changement organisationnel et la satisfaction au travail dans les entreprises publiques au Bénin : Rôle de la résilience
Yazar:: Agadame, T. Jean, ve diğerleri
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Le bien-être au travail comme déterminant de l’orientation client : test d’un modèle exploratoire
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Baskı/Yayın Bilgisi: (2019)

Engagement et citoyenneté en contexte organisationnel : un examen empirique sur l'apport des cibles multiples d'engagement à la prédiction des comportements de citoyenneté organisationnelle
Yazar:: Paillé, Pascal
Baskı/Yayın Bilgisi: (2009)

Pratiques de gestion des ressources humaines et engagement envers l'organisation
Yazar:: Fabi, Bruno, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2009)

Validation complémentaire d’une mesure de satisfaction au travail
Yazar:: Tavani, Jean Louis, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2019)

Être enseignant-chercheur aujourd’hui : discussion autour du plafonnement
Yazar:: Drucker-Godard, Carole, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2015)

Les facteurs influençant la satisfaction du travail des enseignants dans des contextes organisationnels et socio-culturels différents
Yazar:: Gaziel, Haim, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2005)

Bien-être au travail et changement organisationnel : une combinaison délicate ?
Yazar:: Reydet, Sabine, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2020)

The gender-job satisfaction debate in the light of the “gendered organizations”
Yazar:: Coron, Clotilde
Baskı/Yayın Bilgisi: (2022)

Fishers’ Job Satisfaction in the Caribbean
Yazar:: Monnereau, Iris, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2012)

Équilibre vie personnelle-vie professionnelle, Soutien social, Engagement et Satisfaction au travail : une analyse des effets médiateurs
Yazar:: Kilic, Sinem
Baskı/Yayın Bilgisi: (2018)

The satisfaction paradox revisited
Yazar:: Sardadvar, Karin, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2017)

Une analyse des effets de la latitude de décision, de l'épuisement émotionnel et de la satisfaction au travail sur l'absentéisme au sein des unités de soins infirmiers
Yazar:: Vandenberghe, Christian, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2009)

L’influence de la rémunération fixe sur la motivation autonome au travers du soutien organisationnel perçu et ses conséquences en termes d’engagement et de satisfaction au travail
Yazar:: Roussillon Soyer, Claude, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2018)

Le coaching de gestion et la satisfaction au travail ; liens entre le coaching, le leadership et la satisfaction au travail
Yazar:: Hinse, Eliane, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2022)

Satisfaction professionnelle, formation et santé au travail des enseignants
Yazar:: Amathieu, Jérôme, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2014)

Les relations entre la justice organisationnelle, l'employabilité, la satisfaction et l'engagement organisationnel des salariés
Yazar:: Müller, Joël, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2011)

Dimensions et conséquences de la satisfaction au travail des apprentis
Yazar:: Alves, Sarah, ve diğerleri
Baskı/Yayın Bilgisi: (2010)

Satisfaction au travail et attachement à l’emploi des enseignants/es d’éducation physique : une contribution à l’analyse des conditions de travail en enseignement au Québec
Yazar:: Desbiens, Jean-François, ve diğerleri
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Les effets attitudinaux de l’actionnariat salarié : une étude empirique dans le contexte des entreprises françaises du SBF 250
Yazar:: Elouadi, Sara
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L’approche de la performance d’un établissement scolaire sous l’angle RH : les effets de la satisfaction et du sens donné au travail par les enseignants
Yazar:: Fournier, Sandrine
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La co-création interne, un levier pour la satisfaction et la motivation au travail
Yazar:: Jouny-Rivier, Élodie, ve diğerleri
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Les facteurs de satisfaction liés à l’environnement de travail des managers transfrontaliers du Rhin supérieur
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Relationship between psychological contract breach and organizational affective and normative commitment: the role of perceived organizational and supervisory support
Yazar:: Pohl, Sabine, ve diğerleri
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Des salariés confiants dans les dirigeants de leur entreprise ? Une analyse des effets médiateurs dans la relation entre justice et confiance dans les dirigeants
Yazar:: Neveu, Valérie
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Flexicurité et réforme du marché du travail
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Yazar:: Marc, Céline
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Le Lean management et la satisfaction au travail à l’hôpital : Étude dans un centre hospitalo-universitaire français
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Stress et satisfaction au travail des cadres intermédiaires dans les hôpitaux de Suisse romande dans un contexte de réformes
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Working Conditions, Satisfaction of Front-Line Agents and their Intent to quit or stay in French and Japanese Call Centers
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Le rôle médiateur de l’implication organisationnelle dans l’influence de l’autonomie au travail sur l’intention de quitter l’organisation
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Repenser l’accompagnement des enseignants novices pour accroitre leur satisfaction professionnelle
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Le ressenti des enseignants-chercheurs : un conflit de valeurs
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Implication organisationnelle, anxiété et états affectifs au travail
Yazar:: Pasquier, Daniel, ve diğerleri
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Former les enseignants pour accroître leur satisfaction au travail : propositions théoriques et illustrations empiriques
Yazar:: Chaliès, Sébastien, ve diğerleri
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Évaluation et intervention en matière de climat psychologique de travail chez le personnel infirmier : une revue de la littérature
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Activités de formation des enseignants novices et trajectoire de satisfaction professionnelle : conceptualisation et illustration
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