Changement organisationnel et la satisfaction au travail dans les entreprises publiques au Bénin : Rôle de la résilience

Changement organisationnel et la satisfaction au travail dans les entreprises publiques au Bénin : Rôle de la résilience

The aim of this study is to investigate the mediating role of resilience on the relationship between organisational change and job satisfaction in state-owned enterprises in Benin. Using a quantitative methodological approach based on a structural equation model, we surveyed employees working in 150...

Disgrifiad llawn

Wedi'i Gadw mewn:
Manylion Llyfryddiaeth
Prif Awduron: Agadame, T. Jean, Agbovoedo, S. Joress, Hounkou, C. Emmanuel
Fformat: Article ou chapitre numérique
Iaith:Français
Cyhoeddwyd: 2025
Pynciau:
Changement organisationnel
Résilience et Satisfaction au travail
Job Satisfaction
Organizational Change
Resilience
Mynediad Ar-lein:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Rhyngrwyd

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://droit.cairn.info/revue-africaine-de-management-public-2025-4-page-35?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/ramap.004.0035

Eitemau Tebyg