Personality and prediction of performance in the workplace
LA PERSONNALITÉ ET LA PRÉDICTION DE PERFORMANCE AU TRAVAIL Cette dernière décennie a vu se révéler de nombreuses recherches concernant l’utilisation de dimensions de personnalité dans la sélection du personnel. Elles ont concerné principalement (1) la définition des construits de personnalité néces...
Uloženo v:
| Hlavní autor: | |
|---|---|
| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2005
|
| Témata: | |
| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |